أكد المهندس حازم الأشموني محافظ الشرقية أن المحافظة تواصل تطبيق مبدأ الثواب والعقاب بكل حزم للحفاظ على الإنضباط الإداري ورفع كفاءة الأداء داخل الجهاز الإداري للمحافظة، مشيراً إلى أن المحاسبة القانونية تمثل إحدى الركائز الأساسية لضمان حسن سير العمل وتقديم خدمات أفضل للمواطنين.
أبرز القرارات:
إصدار 13 قراراً تأديبياً لـ 57 من العاملين بالجهاز الإداري للمحافظة.
شملت القرارات العاملين بعدد من مراكز ومدن المحافظة هي : الزقازيق – أبو كبير- منيا القمح – فاقوس – أولاد صقر- الحسينية – بلبيس. جاءت القرارات استناداً إلى ننتائج التحقيقات التي أُجريت من خلال جهات التحقيق المختصة وهيئة النيابة الإدارية وقرارات المحكمة التأديبية وبناءاً على مذكرات إدارة الشؤون القانونية بالمحافظة لما نُسب إليهم من مخالفات إدارية. تنوعت الجزاءات بين الإنذار والخصم من الأجر وفقاً للقانون واللوائح المنظمة. تم إعفاء من توافرت بشأنهم أسباب قانونية للإعفاء وفقاً للضوابط القانونية.رسالة المهندس حازم الأشموني للعاملين بالجهاز الإداري:
“لن يكون هناك تهاون مع أي تقصير أو مخالفة إدارية، وسيتم التعامل بكل حزم مع أية تجاوزات حفاظاً على المال العام وضماناً لحسن أداء الخدمات المقدمة للمواطنين، مع الإلتزام الكامل بتطبيق القانون على الجميع دون استثناء”.
التعليقات