أكد المهندس حازم الأشموني، محافظ الشرقية، أن تنمية مهارات العاملين بالجهاز الإداري وتأهيل الشباب تمثل أحد المحاور الرئيسية لتحقيق التطوير الإداري وتحسين جودة الخدمات المقدمة للمواطنين، مشيرًا إلى أن البرامج التدريبية التي ينفذها مركز التدريب وتنمية الموارد البشرية تعكس اهتمام المحافظة ببناء كوادر مؤهلة وقادرة على مواكبة متطلبات التحول الرقمي والتطوير المؤسسي.
ومن جانبها، أوضحت المهندسة لبنى عبد العزيز، نائبة محافظ الشرقية، أن التدريب المستمر يعد من أهم أدوات تطوير الأداء المؤسسي ورفع كفاءة العاملين، مؤكدة أن تنوع البرامج التدريبية يساهم في تنمية المهارات الإدارية والفنية والرقمية للعاملين والشباب، بما يتماشى مع توجهات الدولة نحو التحول الرقمي وبناء جهاز إداري أكثر كفاءة وقدرة على تقديم خدمات متميزة للمواطنين.
أبرز البرامج التدريبية
- تنفيذ دورة أساسيات التحول الرقمي استفاد منها 217 متدربًا.
- تنفيذ دورة التأهيل على الرخصة الدولية ICDL استفاد منها 84 متدربًا.
- تنفيذ دورة برمجة الأطفال بلغة Python استفاد منها 37 متدربًا.
- تنفيذ دورة SPSS استفاد منها 19 متدربًا.
- تنفيذ عدد من الدورات المتخصصة لرفع كفاءة طواقم الإشراف بالإدارات الهندسية، وتطوير منظومة الإنارة العامة، وتنمية مهارات العاملين بالمخازن والحجز الإداري، وإدارة الأزمات والحد من المخاطر، والأمن القومي، والتصدي للشائعات، استفاد منها 92 متدربًا.
- منح المتدربين شهادات معتمدة ومختومة بشعار الجمهورية عقب اجتياز البرامج التدريبية.
رسالة محافظ الشرقية
ودعا المهندس حازم الأشموني العاملين بالجهاز الإداري والشباب إلى الاستفادة من البرامج التدريبية المتاحة، وتطوير مهاراتهم بصورة مستمرة، بما يسهم في رفع كفاءة الأداء، وصقل القدرات، وزيادة الجاهزية لسوق العمل، مؤكدًا أن الاستثمار في العنصر البشري هو الركيزة الأساسية لتحقيق التنمية المستدامة ودعم مسيرة التطوير بالمحافظة.
التعليقات