أكد المهندس حازم الأشموني، محافظ الشرقية، أن الارتقاء بمستوى الأداء داخل الجهاز الإداري للدولة يبدأ من دعم الكفاءات البشرية وتحفيز أصحاب الأداء المتميز، مشيرًا إلى أن نشر ثقافة التميز والإبداع داخل المؤسسات يسهم في رفع كفاءة العمل وتحسين جودة الخدمات المقدمة للمواطنين.
وفي إطار تعزيز قيم التميز المؤسسي، نظمت مديرية الشباب والرياضة بالشرقية احتفالية لتكريم الفائزين بالنسخة الأولى من مسابقة “The Best” للعاملين بإدارات ديوان عام المديرية، والتي أقيمت على مسرح المدينة الشبابية بأبو قير بمحافظة الإسكندرية، بهدف تقدير جهود المتميزين وتحفيز العاملين على التطوير والابتكار.
وشهدت الاحتفالية الإعلان عن فوز إدارة المراجعة الداخلية والحوكمة بلقب “أفضل إدارة” مناصفة مع لجنة طرح ومتابعة المشروعات الاستثمارية بالمديرية، بعد منافسة بين 22 إدارة بديوان عام المديرية، وفقًا لمعايير تقييم محددة تستهدف قياس مستوى الأداء والقدرة على التطوير.
كما تم تكريم 11 مدير إدارة ومنحهم لقب “المدير المتميز”، إلى جانب تكريم 15 موظفًا وحصولهم على لقب “الموظف المتميز”، وذلك من بين نحو 300 موظف من العاملين بإدارات ديوان عام المديرية، تقديرًا لما قدموه من جهود متميزة في أداء مهامهم.
وأكد المحافظ أن مراحل التقييم تمت وفق منظومة دقيقة تضمنت إعداد خطط ورؤى تطويرية، ومراجعة آليات العمل، وإجراء مقابلات شخصية للمرشحين بالمراحل النهائية، لضمان اختيار العناصر الأكثر تميزًا وقدرة على تحقيق التطوير.
وتضمنت الاحتفالية تسليم شهادات التقدير والدروع التذكارية للفائزين، وسط أجواء احتفالية متميزة، وبمشاركة عدد من مؤسسات القطاع الخاص ورعاة الحدث، تقديرًا لدورهم في دعم المبادرات الهادفة إلى تنمية الموارد البشرية وتعزيز ثقافة التميز.
كما نظمت المديرية يومًا ترفيهيًا للعاملين المتميزين تضمن زيارة عدد من المعالم والمزارات السياحية بمدينة الإسكندرية، تقديرًا لعطائهم وتحفيزًا لهم على مواصلة مسيرة النجاح، مع استمرار تنفيذ مراحل المسابقة خلال الفترة المقبلة لتشمل الإدارات الفرعية ومراكز الشباب والأندية الرياضية بمختلف أنحاء المحافظة.
وأشار محافظ الشرقية إلى أن دعم الكوادر الإدارية المتميزة يمثل استثمارًا حقيقيًا في العنصر البشري، مؤكدًا استمرار المحافظة في تشجيع المبادرات التي تسهم في تطوير الأداء الحكومي، وبناء جهاز إداري أكثر كفاءة وفاعلية قادر على مواصلة الإنجاز وتحقيق أهداف التنمية المستدامة.
وقال المحافظ: “نحرص على دعم الكفاءات البشرية وتحفيز المتميزين وترسيخ ثقافة العمل المؤسسي، بما يسهم في بناء جهاز إداري أكثر كفاءة وقدرة على مواصلة الإنجاز وتحقيق التنمية المستدامة.”
التعليقات