بذلاها فى تطوير دولاب العمل بالادارة والطفرات غير المسبوقة التى تم تنفيذها بكافة المدارس التابعة للادارة. كان الدكتور ممدوح غراب محافظ الشرقية قد اصدر القرار رقم ( 2201) لسنه 2020م بنقل وإعادة تنظيم العمل بين كلٍ من هاني محمد السعيد عبد الرازق مدير إدارة ههيا التعليمية للعمل مدير إدارة منيا القمح التعليمية وهشام عبد الرحمن أحمد مدير إدارة منيا القمح التعليمية للعمل مدير إدارة ههيا التعليمية وصابر محمد محمد طه كبير معلمين بمديرية التربية والتعليم للعمل مدير إدارة ديرب نجم التعليمية وسوسن متولي محمد شبل مدير إداره الإبراهيميه التعليمية للعمل مدير إدارة أبوكبير التعليمية وبدر الدين السيد ابراهيم مدير إداره أولاد صقر التعليمية للعمل مدير إدارة الإبراهيمية التعليمية وجمال ابراهيم محمد جاد مدير إداره أبو كبير التعليمية للعمل مدير إدارة أولاد صقر التعليمية ومحمد علي متولي مدير إداره بلبيس التعليمية للعمل مدير إدارة العاشر من رمضان التعليمية ومحمد هشام عبد الله كبير معلمين بمديرية التربية والتعليم للعمل مدير إدارة بلبيس التعليمية وأحمد عبد العظيم عبد الله مدير إداره ابوحماد التعليمية للعمل مدير إدارة فاقوس التعليمية ومحمد رمضان غريب مدير إداره فاقوس التعليمية للعمل مدير إدارة ابوحماد التعليمية وعبد العظيم مصطفي سيد أحمد وكيل إداره الحسينية التعليمية للعمل مدير إدارة الحسينية التعليمية فيما ابقى على جمال الغريب مديرا لادارة شرق الزقازيق التعليمية ونجلاء الفحام وكيلا للادارة.
يأتى قرار محافظ الشرقية من اجل تحسين مستوي الأداء واللإرتقاء بمنظومة العمل داخل الإدارات التعليمية لتقديم تعليم جيد لأبنائنا الطلاب.
كما قرر المحافظ ندب فاتن فتحي محمد كبير معلمين والقائمة بأعمال مدير اداره العاشر من رمضان التعليمية للعمل بوظيفة من ذات الدرجه والمجموعة النوعيه بالمكتب الفني بالمديرية.
أكد محافظ الشرقية أن الدولة تولي إهتماماً كبيراً بتطوير منظومة التعليم وتحسين مستوي الأداء بين العاملين للإرتقاء بالمنظومة التعليمية والإستفادة من الخبرات المتبادلة بين القيادات التعليمية بما ينعكس بشكل جيد علي منظومة التعليم وتحقيق الاستفادة للأجيال.